岗位职责

1、做好所负责客户的服务计划与策略，确保有效落实与执行。

2、定期对所负责的客户进行回访，并做好相关增值服务工作，主要包括系统应用回访，系统专场培训与项目推广实施，高层关注问题及需求进度汇报，管理书籍赠阅，内训课程邀请，行业经验与案例分享等方面的工作。

3、定期完成所负责客户的应用服务报告编制与汇报（报告一般涉及分析系统应用情况，汇报运维及需求完成情况，明确应用提升方向及建议，制定后一阶段服务计划等方面的内容）。

4、参与公司、部门组织的培训工作。

5、与本部门其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展。

6、客户深度经营，持续应用提升。

任职要求

1.35岁以下，本科或以上学历；

2.有过项目实施经验；

3.有过一定的客户经营或销售经验；

4.形象气质佳；

5.沟通以及方案能力强。

立即应聘

如果您对职位感兴趣请发送您的简历至我们的人资行政

中心邮箱:*********@qq.com

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1、做好所负责客户的服务计划与策略，确保有效落实与执行。

2、定期对所负责的客户进行回访，并做好相关增值服务工作，主要包括系统应用回访，系统专场培训与项目推广实施，高层关注问题及需求进度汇报，管理书籍赠阅，内训课程邀请，行业经验与案例分享等方面的工作。

3、定期完成所负责客户的应用服务报告编制与汇报（报告一般涉及分析系统应用情况，汇报运维及需求完成情况，明确应用提升方向及建议，制定后一阶段服务计划等方面的内容）。

4、参与公司、部门组织的培训工作。

5、与本部门其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展。

6、客户深度经营，持续应用提升。

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3.有过一定的客户经营或销售经验；

4.形象气质佳；

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2、定期对所负责的客户进行回访，并做好相关增值服务工作，主要包括系统应用回访，系统专场培训与项目推广实施，高层关注问题及需求进度汇报，管理书籍赠阅，内训课程邀请，行业经验与案例分享等方面的工作。

3、定期完成所负责客户的应用服务报告编制与汇报（报告一般涉及分析系统应用情况，汇报运维及需求完成情况，明确应用提升方向及建议，制定后一阶段服务计划等方面的内容）。

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6、客户深度经营，持续应用提升。

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2、定期对所负责的客户进行回访，并做好相关增值服务工作，主要包括系统应用回访，系统专场培训与项目推广实施，高层关注问题及需求进度汇报，管理书籍赠阅，内训课程邀请，行业经验与案例分享等方面的工作。

3、定期完成所负责客户的应用服务报告编制与汇报（报告一般涉及分析系统应用情况，汇报运维及需求完成情况，明确应用提升方向及建议，制定后一阶段服务计划等方面的内容）。

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2、定期对所负责的客户进行回访，并做好相关增值服务工作，主要包括系统应用回访，系统专场培训与项目推广实施，高层关注问题及需求进度汇报，管理书籍赠阅，内训课程邀请，行业经验与案例分享等方面的工作。

3、定期完成所负责客户的应用服务报告编制与汇报（报告一般涉及分析系统应用情况，汇报运维及需求完成情况，明确应用提升方向及建议，制定后一阶段服务计划等方面的内容）。

4、参与公司、部门组织的培训工作。

5、与本部门其他成员有效配合，确保部门工作顺利开展。

6、客户深度经营，持续应用提升。

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